リクナビネクストでプライベートオファー・興味通知オファーを貰うには？書類選考免除されることも！

リクナビNEXTのプライベートオファーとは？

リクナビNEXTには、企業や転職エージェントから応募者へのメッセージとしてオファー機能があります。
オファーには下記の3種類があります。

このうち、企業から送られたプライベートオファーの場合、書類選考が免除され、いきなり面接に進むことが出来ます。

実は昨日、大手企業の商品企画部からプライベートオファーを貰い、面接の案内が来ました。
(写真はその時のオファーです)
特に応募もせずにリクナビNEXTのレジメに入力させただけで興味を持ってくれた企業からアプローチがあり、さらに面接からスタート出来ます。

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プライベートオファーが来るようなレジメを作るには？

企業からプライベートオファーが来るようなレジメはリクナビNEXTから応募した時も書類選考が通過しやすいです。

レジメを充実させることでプライベートオファーも期待出来ますし、書類選考通過率も高くなるので転職サイトを使う方は大切です。

プライベートオファーが来るようなレジメの作成方法について整理しました。

レジメを充実させる

リクナビNEXTを初め、転職サイトに登録する際には履歴書や職務経歴書は不要ですが、レジメにはその書類の内容を盛り込む必要があります。

レジメを作成するというよりも、応募する際に提出する履歴書・職務経歴書を作成し、そこからレジメに必要な箇所を埋めていく方が手間も省けますし、レジメの質も高めることが出来ます。

リクナビNEXTのレジメは全て入力するべきですが、特に大切なのが「職務経歴」です。

応募書類で言う職務経歴書に当たる部分ですが、リクナビNEXTから応募をする際にはこの部分を重視していると言われているくらい大切な部分です。

【参考】応募書類を準備する

上記で履歴書や職務経歴書の作成のポイントについて整理したので良かったらご覧下さい。
簡単に整理すると職務経歴書を作成する際には下記がポイントです。

これを意識しながら職務経歴書を作成し、それをリクナビNEXTのレジメ「職務経歴」に反映させていけば良いと思います。
この際に注意したいのが、履歴書・職務経歴書から必要な部分をコピペで構わないのですが、フォーマットが異なるので、改行やスペース、チェックマークなど、転職サイト用として見やすいように少しアレンジするべきです。

転職エージェントに職務経歴書の添削を依頼する

転職サイトの職務経歴のベースとなる、職務経歴書の作成を終えたら、チェックとして転職エージェントのキャリアコンサルタントに職務経歴書の添削をしてもらって下さい。

担当のキャリアコンサルタントに「職務経歴書作成(修正)したので添削してもらえますか？」と言えば大丈夫です。
翌日くらいにはその添削の結果が来るはずです。

この際、複数の転職エージェントに添削の依頼をしておくとベストです。
結局のところ職務経歴書をチェックしてくれるのは担当のキャリアコンサルタント1人だけで、そのチェックが必ずしも正しいとは限りません。
そこで複数の転職エージェントに同じ職務経歴書の添削を依頼すれば様々な意見を貰えます。

指摘や意見を職務経歴書に反映すれば、転職活動で使える職務経歴書の一旦完成です。
転職サイトの入力は結構雑な方が多いので、職務経歴書として作成したものを使うことで差別化にもなります。

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転職活動をサポートするのが転職エージェントです。
転職相談から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、そして内定後の給料交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

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