夏から始める転職活動！中途採用の求人数が多い季節！

夏はキャリア採用が多い時期！

もう夏ですね。
30度を超える日も続き、これから本格的な夏がきます。

こんな暑い日が続くと躊躇してしまうのが転職活動です。
炎天下の中、上下スーツにネクタイを着ていかなければならないのか……考えるだけで汗が出てきそうです。

ですが、夏は1年の中でもキャリア採用の求人が多く出る時です。
おまけに暑い中、転職活動を避け、ライバルが少ないという意味ではチャンスでもあります。
また、今から転職活動を行えば夏明けに新しい会社で働くことも可能です。

多くの人が躊躇してしまう夏だからこそ転職活動を行うのも手です。

夏は本当にキャリア採用が多い時期か？

夏は面接の事を想像したら…不向きな時期な気がしますが、キャリア採用の求人数は1年間の中でも多い時期です。

年替わりの1月、年度替わりの4月、年度半期の10月などに入社となるよう中途採用の募集をかける企業も多く、この場合は2～3ヶ月前が応募の目安になります。
(参照：リクナビネクスト)

転職活動は新卒と比べると、求人数が集中する時期は少ないですが、それでも新年度になる時、半期が終わり第3四半期が始まる時に新しい人に入社してもらいたい為、入社予定時期から2〜3ヶ月前に求人を募集することが多くなります。

転職活動は書類選考から面接、内定後の条件交渉、そして入社先の受け入れ準備などで2〜3ヶ月の時間がかかります。

つまり、10月入社なら7月〜8月のまさに今、キャリア採用の求人数が多い時期となっています。

夏から始める転職活動の入社までのスケジュール

なぜ転職活動をしたいか理由を検討

まず、9〜10月入社に向けての転職活動で最初に行うのが、転職理由の振り返りです。

転職活動をしたいという理由には現職、あるいは前職での不満がきっかけになる場合が多いです。
「年収が低い…」「仕事内容が面白くない…」「残業が多すぎる…」など。

転職活動を始めるにあたり、「なぜ転職活動を行うのか？」これをしっかりと考えることが大切です。
そうすることで「どんな企業を応募するか」が見えていきます。

転職エージェントに登録/面談

次に転職活動のアクションとして行うのが転職エージェントの登録です。

転職エージェントとは、求人探しや応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉など転職活動トータルを無料でサポートしてくれます。
今回、初めて転職活動を行う人でも既に経験済みの人であったとしても、転職エージェントを使うことで効率良く転職活動を行うことができるので必須の存在だと思います。

また、求人の多く(全体の8割ほど)が非公開求人と言われる、公にされていない求人です。
その非公開求人を入手するには転職エージェント経由で紹介をしてもらう必要があり、その為にも転職エージェントの登録は必要だと思います。

転職エージェントによって紹介できる求人やサポートが異なるので複数併用が基本ですが、転職活動の軸となる転職エージェントを持つことが必要です。

上記の3社は、転職エージェント大手であり、様々な業界・職種の求人を扱っています。
また、キャリアコンサルタントのサポートも充実しているので初めて転職活動を行う人にとってもおすすめの転職エージェントです。

はじめての転職エージェントと転職サイト！！

おすすめの転職エージェン！評判の高い5社を比較！

https://tensyokukatudou.com/

転職エージェントを選ぶポイント転職活動をサポートするのが転職エージェントです。【転職エージェントのポイント】全て無料！転職相談だけでもOK求人の紹介から応募書類の添削、面接対策など転職をサポート転職支援で選考の通過率を高めることが出来る非公開求人を入手できる！転職のチャンス転職エージェントは複数併用が基本！(転職成功者は平均4.2社利用)管理人が実際に利用した中でおすすめな転職エージェントをご紹介します。このおすすめランキングは、求人数の多さとキャリアコンサルタントのサポート力、転職実績を基準に選び...

上記では各転職エージェントの比較をしているので良かったらご覧ください。

履歴書・職務経歴書の作成

求人の書類選考に応募する為には応募書類として履歴書と職務経歴書を作成する必要があります。
特に書類選考では7〜8割を職務経歴書をもとに評価しているとも言われるくらい重要な

履歴書は学歴や職歴、資格など事実を書いていくだけなので難しくはありませんが、職務経歴書の作成は結構時間がかかります。

職務経歴書は、職歴の長さや転職の多さ、アピールしたい仕事内容などで書き方は人それぞれです。
この職務経歴書が書類選考を大きく左右するとも言われているので、どんな内容で自分自身をアピールしていくべきか、時間をかけて作成する必要があります。

職務経歴書は決まったフォーマットがあるわけではありませんが、転職エージェント各社から業界・職種ごとにフォーマット(サンプル)を入手することができます。

ゼロから作成するよりも、まずはこのサンプルをベースに作成する方が良いと思います。

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【転職活動】履歴書・職務経歴書の書き方は？書類選考通過するにはシンプルで簡潔に作成する！

https://tensyokukatudou.com/careerchange/resume/workexperiencce

転職活動で内定を獲得する鍵は書類選考！転職活動の流れは下記の通りです。【転職活動の採用プロセス】　Step.1：書類選考　Step.2：筆記試験(必ずしも必須ではない)　Step.3：1次〜2次面接　Step.4：最終面接　Step.5：内定！ご覧の通り、新卒の就活と流れは同じです。ただし新卒と大きく違うのは、書類選考のハードルが転職活動の場合には高い点です。転職の書類選考の通過率は平均1〜2割と言われています。10社応募しても書類選考に通過出来るのはたった1、2社程度ということになります。「たったそれだけ？けれど自分なら大丈夫」...

職務経歴書のコツとしては、仕事内容を分かりやすく簡潔に書くことです。
そして一旦作成したら転職エージェントに添削をしてもらい、修正をしていくことで職務経歴書の完成度は上がっていくと思います。

書類選考

履歴書・職務経歴書が完成したら早速、書類選考に応募です。

書類選考にかかる時間は、2〜3日程度です。
大抵の企業が遅くても応募から1週間以内には書類選考の結果が分かります。

ただし、応募が相当多いと思われる人気企業や就職の難易度が高い企業については書類選考の期間が1週間以上になる場合もあります。

書類選考で大切なのは、選考結果の待ち時間で転職活動を止めないことです。

転職活動の書類選考通過率は約1〜2割と言われており、簡単には次の選考には進みません。
少しでも早く選考を進める為にも、複数の会社をまとめて応募する方が良いと思います。

書類選考をする時に、「応募した企業全てが通過したら面接対策が大変…」と思い、応募に慎重になる方がいますが、思っているよりも通過はしません。
特に最初の頃はまだ応募書類が未完成状態だと思うのでよりその傾向が強いと思います。

面接

書類選考までは特に夏でも冬でもいつでもやり方は同じですが、面接では季節を多少意識する必要があります。

面接の服装は原則、夏でも上下スーツにネクタイ着用です。
面接はトーク内容とともに第一印象が大切です。

大汗をかきながら面接を受けたりしないよう、真夏の場合には暑さ対策が欠かせません。

はじめての転職エージェントと転職サイト！！

転職活動は夏でもスーツ？暑くなった時の転職活動の仕方

https://tensyokukatudou.com/manual/knowhow/suit-2

真夏でも面接は原則、上下スーツ・ネクタイ着用5月も終盤になり、そろそろ気温が高くなりおまけに湿度も高く、暑い上に蒸し蒸しするようなり転職活動を行うには大変な季節になります。大変なのは転職活動に限らず、スーツを着用する営業マンにも言えることですが、転職活動の場合、8月の真夏の時期でも原則、上下スーツにネクタイ着用です。真夏の時期には先方から面接時の服装として、クールビズやノーネクタイ、軽装でも可能というように応募者の服装に配慮してくれる会社もありますが、それでも「ネクタイ着用禁止」とでも言われな...

上記では真夏の時の暑さ対策について記事になります。

【参考】転職での面接対策は？頻度の多い質問順に暗記する方法

内定

面接回数は1次面接、2次面接(最終面接)の2回が大半です。
最終面接を通過できれば晴れて内定獲得となります。

内定後には、具体的な仕事内容や職位、給料、福利厚生など、入社後の条件が提示されます。
また、入社日も合わせて連絡があります。

その内定を承諾するかどうか、内定後2〜3日以内に判断する必要があります。
本音としては複数の企業の内定を獲得した上で条件を比較しながら決めたいところですが、企業は中々待ってくれません。
内定保留をできたとしてもせいぜい1週間が限度です。

転職エージェントに無料相談をしてみませんか？

転職活動をサポートするのが転職エージェントです。
転職相談から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、そして内定後の給料交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

中途採用の求人の8割が非公開です。
この非公開求人を入手するには転職エージェントを使う必要があります。
転職のチャンスを逃さないためにも転職エージェントを使ってみてはいかがですか？

転職エージェントを活用して、希望の会社の内定を獲得できるよう、応援しています！

おすすめの転職エージェント！

リクルートエージェント

初めて転職エージェントを利用する人にはおすすめです！
リクルートエージェントはリクナビで有名なリクルートキャリアが運営する業界最多の転職エージェントです。
中途採用の求人数は最多であり、様々な業界・職種を扱っています。
会員限定の面接力向上セミナーは面接の流れや面接対策についてレクチャーを受けられるので初めて転職活動する方には特におすすめです。

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doda(パーソルキャリア)

転職エージェントと転職サイトを併用することが可能！
DODAはリクルートエージェントと同様に中途採用の求人数は多く、初めて転職活動される方にはおすすめの転職エージェントです。
定期的に日本最大のDODA転職フェアも開催しています。

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JACリクルートメント

外資系企業の求人が多い！
JACリクルートメントは外資系企業に強みを持ち、投資銀行やコンサル、PEなどハイキャリア向けの求人が多いです。
他の転職エージェントとは違い、JACリクルートメントは専任のキャリアコンサルタントをおかず、求人ごとに担当者がいるのが特徴です。

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パソナキャリア

キャリアコンサルタントは丁寧で満足度の高い転職エージェント！
パソナキャリアは外資系や日系大手企業、企画や経営財務など管理部門の求人を多く扱っています。
パソナキャリアのキャリアコンサルタントは丁寧なサポートで転職相談だけでも利用する価値は大きい転職エージェントです。
求人の紹介から面接対策、給料交渉など転職活動のサポートは手厚いです。

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JAIC(ジェイック)

優良企業の正社員求人が多数
JAICは、フリーターや未経験・既卒・大学院中退など、ホワイト企業の正社員として就職したい人を中心に就職支援する転職エージェントです。
未経験の方やホワイト企業への就職を希望されている方には特におすすめです。

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