【必見！】転職でよく聞かれる質問！26例！頻度順に面接対策も可能！

何十社の面接で受けた質問を頻度ごとに整理しました

実際に転職活動をした時に聞かれた時によく聞かれた質問を整理しました。

質問頻度が多い順にAランク、Bランク、Cランク、Dランクと4つにランク分けしたので、面接対策をする時の参考にしてもらえばありがたいです。

面接対策の時間がない方は、AランクとBランクを優先的に回答準備するやり方もありだと思います。

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転職でよく聞かれる質問

質問頻度：【Aランク】

自己紹介に関する質問は必ず聞かれます。
「名前と簡単に経歴を教えてください」とか「10分間自己紹介をしてください」などのように切り口は様々ですが、面接では必須です。

また退職や転職理由についてもほぼ聞かれます。
特に短期間で転職活動をしている方は必須です。
面接官は長く働いてくれることを望んでいるので、就職してすぐに辞めたりはしないだろうか…と気にしています。

質問頻度【Bランク】

志望動機が一番苦手な質問でした。
例えば「御社の○○に興味があり…志望しました」と回答すると、中には「他社ではなくて弊社でしか実現できない理由は？」とか「弊社に魅力や興味を持った理由を詳細に教えてください」というような突っ込んだ質問が時々あります。
その為、志望動機を考える際には応募先のライバル企業やその違い、応募先の強みと弱みなどは整理していました。

「弊社ではどんな点で貢献出来ますか？」という質問は大事です。
面接官が貢献出来ないと判断すれば次に進むのは難しいです。
「自分を採用してくれれば○○なことで貢献出来ますよ」と自分をアピールするべきです。

自己PRの質問がされる時は大抵、最後です。
「最後に何か言いたいことがあれば教えてください」というような場合、自己PRを話せば良いです。

質問頻度【Cランク】

このあたりは結構、事務的な話が多いです。
一点、注意して欲しいのが現在の年収です。
無事に内定を獲得し入社が決まると、必要書類として源泉徴収票を提出しますが、面接での回答と大きく違いがないようにする必要がありますので一度、去年の源泉徴収票などで現在の年収を確認したほうが良いです。

応募先のビジネスについては、上述の志望動機とは違い、「弊社の商品(事業やビジネスモデル)についてどのように理解されていますか？」というように直接聞いてきます。
志望動機を考える際に、応募先については整理しておけば特段、対策は不要だと思います。

質問頻度【Dランク】

ケーススタディは転職での面接全体では質問頻度は少ないですが、コンサルであれば必須の質問です。
これは質問を整理し簡潔に回答する必要があり、その為には準備が必要です。

未経験の場合には別に対策が必要

応募先の業界や職種に未経験で応募している場合、上記のような質問に加えて別途、面接対策が必要です。
未経験であるとはいえ、即戦力が転職の前提にあるので知識がゼロというわけにはいきません。

未経験の業界に応募をする時

もし業界が未経験の場合、最低限このくらいは業界について整理をした方が良いと思います。
情報収集の仕方としては、リクナビやマイナビなど就活サイトが分かりやすく書かれてあるので役立ちます。

質問はストレートに「(生保の場合)終身保険についてどのように理解されていますか？」とか、「(損保の場合)損害保険業界の10年後はどのようになっていると思いますか？」という聞き方です。

事前に整理した内容をそのまま回答すればいいだけです。

未経験で職種を応募する時

もし職種が未経験の場合、部署の仕事について整理が必要です。
例えば、未経験で財務部を応募する時、「財務部はどんな仕事を行うのか」、「会社の中で財務部の役割」、あるいは「財務部と経理部との違い」などの視点で整理すると良いと思います。

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面接対策

カンニングペーパーを作り、ひたすら暗記をする(私の)面接対策については下記のページで紹介しています。

【参考】転職での面接対策は？頻度の多い質問順に暗記する方法

面接対策他、基本的な面接の流れについても記載しています。
良かったらご覧下さい。

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