【転職活動】同じ企業の同じ職種に再応募は可能？転職エージェント経由や直接応募など方法を変更で可能になることも！

同じ企業の同じ職種に再応募は可能？

同じ企業で違う職種に応募は可能？ではタイミングが異なれば違う職種でも応募は可能とお話しましたが、今回は同じ職種の場合です。

選考に落ちてしまったがどうしても諦められないという時があると思います。
そんな時、もう一度と思うかもしれませんが同じ職種に再応募は可能です。

応募は可能ですが再応募までの期間を設けている企業もあります。

【例：ソフトバンク(よくある質問)】
Q：過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか？
A：基本的に応募可能ですが、不合格になった職種への応募は、選考から1年以上経過していることが条件となります。
(参照：ソフトバンク)

ただほとんどの企業では再応募について特段の指示はありません。
なので同じ職種に再応募をすることは出来ますが、前回と同じ方法で選考に通過することは難しい場合が多いです。

そこでそんな時には応募方法を変えるというのがあります。

▼おすすめの転職エージェント▼

同じ企業の同じ職種に応募をする方法

エントリーしてみたものの落ちてしまった…けれど諦めきれないという人には応募方法を変えることで落ちてしまった企業の選考を通過出来る可能性があります。

一つ一つ説明しますね。

【別の転職エージェントから応募をする】

転職エージェント経由で応募して落ちてしまった時に、別の転職エージェントから応募をするという方法があります。

キャリアコンサルタントが異なるからなのか、あるいは他の応募者の状況からなのか、分かりませんが同じ職種でも選考に通過することがあります。

管理人も某外資系コンサルに諦めきれず、別の転職エージェントから応募をした結果、次に進めたことがありました。

「再応募は本当に問題ないのか？」と思われている方もいるかもしれませんが、ダメであれば単にお祈りメールを貰うだけで何ら問題はありません。

【応募方法を変更する】

例えば前回が転職エージェント経由であれば次回は直接応募をするように応募方法を変えてみると選考に通過することが出来るということもあります。

これにはおそらく転職エージェントのデメリットでもある高い採用コストが影響しているのかなと思います。
選考は当然ながら採用することを前提にしている為に、資金の問題から転職エージェント経由だと採用することが出来ないと言った場合もあるかもしれません。

逆のパターンも然りで、2回目を転職エージェント経由にすることで自分ではアピール出来ない部分をキャリアコンサルタントがフォローすることで次の選考に進めることもあります。

再応募で少しでも選考を高める為にやるべきこと

選考に落ちてしまうのは何かしらの理由があります。
再応募の大半が面接ではなく、書類選考だと思います。

書類選考で落ちてしまったということは、履歴書や職務経歴書の書き方が不十分だったかもしれませんし、そもそもその職歴が募集要項とマッチしていなかったからかもしれません。

再応募するのであれば、まず募集要項の必須条件を満たしているかどうか確認してみてください。
必須条件とする企業であればいくら書類を変えて応募をしていてもそれを満たしていなければ次には進めません。

ただし書類選考に落ちてしまった原因が、必須条件を完全に一致していなかったことではなく、応募書類そのものの場合もあります。
応募書類の書き方やアピールポイントを少し工夫してみると良いと思います。

▼スマホからでも登録は簡単▼

転職エージェントに無料相談をしてみませんか？

転職エージェントという言葉を初めて聞いた方も少なくないかもしれません。
転職エージェント(就職支援会社)は、専任のキャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)が転職相談や求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後の給料交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれるサービスのことです。

全て無料なので気軽に利用してみてください。

他業界からの転職ということで不安もたくさんあるはずです。
転職エージェントは専任のコンサルタントが転職活動だけでなく、現在の仕事やキャリアの話など相談に乗ってくれます。

その話し合いの中で給料や仕事内容、会社の雰囲気など希望条件に合う求人を紹介してくれます。
基本的に中途採用の求人の8割は非公開なので、好条件の求人を入手するには転職エージェントを利用することになります。

そして、専任のコンサルタントと一緒に応募先の対策を行なっていきます。
場合によっては過去の面接の質問内容を知ることもできますし、模擬面接をすることも可能です。

複数の転職エージェントを同時利用するのが一般的です。
転職エージェントによって得意とする業種や職種が異なるので複数の転職エージェントを併用することで様々な求人を紹介してもらうことが出来ます。
また、キャリアコンサルタントの当たり外れのリスクを回避する為でもあります。
最終的には担当のキャリアコンサルタントが窓口となって求人の紹介や面接調整・給与交渉などを行うので仕事が出来る人だと安心して任せられます。

 - 求人の検索・応募&書類選考 再応募, 書類選考, 転職エージェント