【転職活動】同じ企業で違う職種に応募は可能？複数求人募集にエントリーはできる？

違う職種ならば連続で応募することは可能

仕事内容というよりはその企業そのものに魅力を感じて応募をする時も多いと思います。
あるいは、魅力に思える職種が複数募集されているような時もあります。

同じ企業で違う職種の募集に応募は可能です。
大手企業の場合、組織が細分化されていることもあり、中途採用の募集時には細かく職種が分かれていることが多いです。

職種が細かく分かれている場合、書類選考はその部署のスタッフが確認することが多く、職種ごとに書類選考の担当も異なる場合が多いです。

それぞれの職種に求められるスキルは職種ごとに異なる為に、ある職種では書類選考を通過できなかったとしても別の職種では通過することが出来たということはあります。

「どうしてもその企業で働きたい…」という場合には諦めずに別の職種に応募すると次の選考に進むことができるかもしれません。

これは、書類選考だけではなく面接についても同じですが、人事担当者は職種が異なっていたとしても同じ担当者の場合が多いです。

私も一度だけ面接で落ちてしまった職種とは違う職種に応募し、面接を受けたことがありましたが、その時は同じ人事担当者でした。

人事担当者は前回違う職種で面接を受けた件について触れてきたこともあり、志望動機では「前回応募した職種も魅力的だが今回応募した職種も魅力的に思う」ようなことを回答しました。
立て続けの面接だった為に自分自身回答していても内心「あれっ？」と思うことも。

本日時点で日経キャリアではGEが新着求人だけで40以上もの中途採用の募集をしています。
営業だけでも扱うプロダクトや業界ごとに細かく職種が分かれており、複数応募をすることができればチャンスは広がりそうです。

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違う職種に応募する時には異なるタイミングがベスト

違う職種に応募をする時には異なるタイミングで応募するべきです。
同じ企業で複数の職種に応募が可能でも企業側からすると一体何をやりたいのかと思われてしまいますし、そもそも同時応募を不可としている企業もあります。

【例：ソフトバンク(よくある質問)】
Q：同時に複数職種の応募は可能ですか？
A：同時に複数職種への応募はできません。応募済みの選考結果が出るまでは、他の職種に応募することはご遠慮ください。
　(参照：ソフトバンク)

他の職種にも興味があったとしても応募をしている時はその職種だけに目を向けるべきです。

これはその企業だけではなくその企業が属するグループ全体でも同時に応募するのは望ましくない場合があります。

あるIT系のグループ会社傘下にある子会社を同時に応募した時に複数応募は受け付けないと言われたことがありました。
タイミングをずらせば問題はなかったのですが同じ企業だけではなくグループ全体の場合もあるので注意が必要です。

企業側から別の職種に応募を勧められることもあります

人事は違う職種でも面接に参加していることもあり、(企業側からすると)この職種ではマッチしないが別の職種であれば可能性があると思う場合、別の職種を紹介されることもあります。

転職エージェント経由で通信会社の面接を受けていた時に、面接の結果はお祈りだったのですが「別の職種に興味はないか？」と企業側が別の職種を紹介してきてくれたことがあります。

この時は応募する段階でどちらを先に応募するべきか迷っていた職種だったのでもちろん別の職種に応募をし、面接に進むことが出来たこともあります。

【参考】同じ企業の同じ職種に再応募は可能？

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同じ企業の他の職種に応募する時に応募方法を変えるのもあり！

転職活動は「〇〇の仕事がしたい(〇〇の職種で働きたい」ばかりではなく、「〇〇株式会社で働きたい」というのも志望動機の一つです。
それはある意味、その企業のブランドがあるということで採用企業としてはうれしいことかもしれません。

ですから一度選考に落ちてしまい、同じ企業の別の職種に応募する人は大勢います。
大手企業であればあるほど、仕事や職種を細分化するので似たような部署で複数の募集を見ることはよくあります。

ですが、再び応募する時に考慮しなければならないのが「なぜ選考に落ちてしまったのか」その理由です。
そしてそれを再び繰り返さないように見直す必要があります。

選考によって(書類選考なのか、面接なのか)対策は変わっていきますが、簡単な方法でおすすめなのが応募方法を変えてみることです。

例えば、1回目は直接応募だったなら、2回目は転職エージェントから応募をしたり、あるいは1回目と2回目とで転職エージェントを変えて応募するなどがあります。

応募方法を変えることで(転職エージェントを使った場合)履歴書や職務経歴書を添削したり、面接対策も変わっていきます。

転職エージェントに無料相談をしてみませんか？

転職エージェントという言葉を初めて聞いた方も少なくないかもしれません。
転職エージェント(就職支援会社)は、専任のキャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)が転職相談や求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後の給料交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれるサービスのことです。

全て無料なので気軽に利用してみてください。

他業界からの転職ということで不安もたくさんあるはずです。
転職エージェントは専任のコンサルタントが転職活動だけでなく、現在の仕事やキャリアの話など相談に乗ってくれます。

その話し合いの中で給料や仕事内容、会社の雰囲気など希望条件に合う求人を紹介してくれます。
基本的に中途採用の求人の8割は非公開なので、好条件の求人を入手するには転職エージェントを利用することになります。

そして、専任のコンサルタントと一緒に応募先の対策を行なっていきます。
場合によっては過去の面接の質問内容を知ることもできますし、模擬面接をすることも可能です。

複数の転職エージェントを同時利用するのが一般的です。
転職エージェントによって得意とする業種や職種が異なるので複数の転職エージェントを併用することで様々な求人を紹介してもらうことが出来ます。
また、キャリアコンサルタントの当たり外れのリスクを回避する為でもあります。
最終的には担当のキャリアコンサルタントが窓口となって求人の紹介や面接調整・給与交渉などを行うので仕事が出来る人だと安心して任せられます。

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