転職エージェント経由の面接を終えたらやるべきこと3つ！

転職の面接を終えたらすぐにやること

転職エージェントから応募した企業の面接が終わったらホッとしたいところなんですが、面接が終わったらすぐにやるべきことがあります。

一つ一つ説明していきますね。

面接でフォローして貰いたい点がないかどうか

面接が終わると、1時間以内にキャリアコンサルタントから電話がある場合が多いです。
その時にやるべきなのが、キャリアコンサルタントに面接でフォローして貰いたい点がないかどうかです。

面接で話したいことを全て話せた！というような場合であればいいですが、緊張して上手くアピール出来なかったという場合、キャリアコンサルタントから面接官にコンタクトして貰い、応募者のやる気や人柄、実績などをフォローするようお願いが出来ます。

こういうのは直接応募では出来ないことなので、転職エージェント経由で応募をするメリットの一つですね。

面接の結果が分かってから面接官にコンタクトして貰っても遅いので、フォローして貰いたいならばすぐにキャリアコンサルタントに連絡をしてお願いする必要があります。

もし、転職エージェントが面接のフォローをしてくれないようなら転職サポートが十分ではないと思います。
今後のことを考えると、別の転職エージェントに切り替えることも選択肢の一つだと思います。

次の選考に進む意思の確認

面接を終えてみて次に進めそうか、面接前から志望度は変わったか、など感想を報告します。

面接を受けてみて次の選考を受ける意志はないというのであればそれで終わりですが、もし志望度が高く次の面接に進む意志が高いのであれば、上述のように次の選考に進めるようにキャリアコンサルタントは動いてくれます。

後続の人の為に面接の感想の共有

面接前日までに準備するべきことの通り、面接前日にキャリアコンサルタントから過去の質問内容や面接形式など面接の感想を教えて貰ったと思います。
これは過去にこの企業の面接を受けた人による感想です。

今度はその感想をあなたが後続の人の為に面接の感想を共有してあげてください。
面接の質問内容や雰囲気、面接官、など面接の様子を報告します。

面接を振り返る

面接終了後は面接の質問内容を忘れないうちにメモしたほうが良いと思います。
特に転職活動を始めたばかりの人はおすすめです。

質問の回答について面接官がどのような反応をしていたか、次の面接のカンニングペーパー作成に参考になります。
面接官の中にははっきりと「よく分からない」や「質問の回答になっていない」、「もっと具体的に」というように話す人がいます。

面接中には内心「いらっ」としますが、はっきりと話さないだけで他の企業の面接官だって同じように思っているかもしれません。
貴重な意見として次の面接に向けて回答のブラッシュアップをします。

また、もし次の面接に進めた時に前回の面接と回答が違わないようにも役立ちます。
1次面接と2次面接で同じ質問を受ける場合はよくありますが、回答が全然違うと、面接官からはちゃんと考えて回答しているのかと思われてしまいます。

前回や今後の選考と矛盾な回答がしないようにメモをしておくのは大切です。

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面接で受けた質問をまとめておくと別の面接対策に使えて便利です。
応募者の状況(例：転職回数が多い)が変わると、質問も変わってきます。

面接の結果を待つ

キャリアコンサルタントに面接の感想を報告し、振り返りの為に感想をメモしたら、後は結果を待つだけです。

面接の結果は2、3日で来ることが多いですが、中には1週間や1ヶ月という場合もあります。
1週間はじっと待つべきだと思います。

ただ最終段階にある面接があり判断を求められていて、すぐに面接の結果の確認が必要な場合があります。
どうしてもすぐに結果が欲しいというような場合には先方に事情を話せば面接結果を早めに教えてくれる場合があります。

ですが時間がかかっているのはそれなりの事情があるわけですから面接後1週間以内で面接の結果を急がすのはあまりおすすめしません。
もしかしたら急がした結果、悪い方向にならないとも限りません。

そういうこともあるので転職エージェント経由であればまずはキャリアコンサルタントに相談するのが良いと思います。

【参考】転職の書類選考期間に時間がかかる！連絡を早める方法は？

転職エージェントに無料相談をしてみませんか？

転職エージェントという言葉を初めて聞いた方も少なくないかもしれません。
転職エージェント(就職支援会社)は、専任のキャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)が転職相談や求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後の給料交渉など、転職活動をトータルでサポートしてくれるサービスのことです。

全て無料なので気軽に利用してみてください。

他業界からの転職ということで不安もたくさんあるはずです。
転職エージェントは専任のコンサルタントが転職活動だけでなく、現在の仕事やキャリアの話など相談に乗ってくれます。

その話し合いの中で給料や仕事内容、会社の雰囲気など希望条件に合う求人を紹介してくれます。
基本的に中途採用の求人の8割は非公開なので、好条件の求人を入手するには転職エージェントを利用することになります。

そして、専任のコンサルタントと一緒に応募先の対策を行なっていきます。
場合によっては過去の面接の質問内容を知ることもできますし、模擬面接をすることも可能です。

複数の転職エージェントを同時利用するのが一般的です。
転職エージェントによって得意とする業種や職種が異なるので複数の転職エージェントを併用することで様々な求人を紹介してもらうことが出来ます。
また、キャリアコンサルタントの当たり外れのリスクを回避する為でもあります。
最終的には担当のキャリアコンサルタントが窓口となって求人の紹介や面接調整・給与交渉などを行うので仕事が出来る人だと安心して任せられます。

おすすめの転職エージェント！

リクルートエージェント

初めて転職エージェントを利用する人にはおすすめです！
リクルートエージェントはリクナビで有名なリクルートキャリアが運営する業界最多の転職エージェントです。
中途採用の求人数は最多であり、様々な業界・職種を扱っています。
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doda(パーソルキャリア)

転職エージェントと転職サイトを併用することが可能！
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定期的に日本最大のDODA転職フェアも開催しています。

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JACリクルートメント

外資系企業の求人が多い！
JACリクルートメントは外資系企業に強みを持ち、投資銀行やコンサル、PEなどハイキャリア向けの求人が多いです。
他の転職エージェントとは違い、JACリクルートメントは専任のキャリアコンサルタントをおかず、求人ごとに担当者がいるのが特徴です。

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パソナキャリア

キャリアコンサルタントは丁寧で満足度の高い転職エージェント！
パソナキャリアは外資系や日系大手企業、企画や経営財務など管理部門の求人を多く扱っています。
パソナキャリアのキャリアコンサルタントは丁寧なサポートで転職相談だけでも利用する価値は大きい転職エージェントです。
求人の紹介から面接対策、給料交渉など転職活動のサポートは手厚いです。

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JAIC(ジェイック)

優良企業の正社員求人が多数
JAICは、フリーターや未経験・既卒・大学院中退など、ホワイト企業の正社員として就職したい人を中心に就職支援する転職エージェントです。
未経験の方やホワイト企業への就職を希望されている方には特におすすめです。

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