MS-Japan & コトラの感想は？金融業界や中小企業の求人を扱う転職エージェント

MS-Japanの口コミ

MS-Japanの詳細

MS-Japanは、中小の転職エージェントです。
求人のジャンルとしては、管理部門が多いです。

リクナビネクストからのプライベートオファーで1回目の転職活動の時に利用しました。
面談時に10社ほど求人を紹介してもらい、1社応募をしたのですが、書類選考がどうなったのか…そこから連絡はありませんw

おそらく書類選考は落ちたと思うのですが、選考結果くらいは教えて欲しいところです。
というかこれがマナーだと思うんですよね。

コトラの口コミ

コトラの詳細

コトラは、MS-Japanと同様に中小規模の転職エージェントです。
求人のジャンルは、金融がメインで、コンサル、事業会社になります。

コトラは、リクナビネクストのプライベートオファーをきっかけに1回目の転職活動の時に登録しました。
その時はコンサルなど数社紹介してもらったんですが、どの求人も公開されているものばかりで、希望条件に合う求人は紹介してもらえませんでした。

結局、2回目の転職活動の時にもリクナビネクストから同じような案内メールはあったんですが利用していません。
MS-Japanにも同じことが言えますが、あえて中小の転職エージェントに登録する意味はないような気がします。

小〜中規模の転職エージェントを使う際の注意点

規模が小さくても、転職エージェントとしての使い方は基本的に同じです。

まず最初にキャリアコンサルタントと面談をし、求人の紹介があり、応募をする、流れは全く大手と変わりません。

ただし、大手と同じサービスを期待することは出来ません。
中小の転職エージェントのデメリットは下記の通りです。

中小の転職エージェントのキャリアコンサルタントは少ないです。
1人あたりのキャリアコンサルタントが抱える応募者の数は多く、どうしても1人の応募者に割ける時間は限られます。

転職エージェントとして最低限のサービスは提供してくれますが、転職活動の最初から最後までフルサポートを期待することは難しいです。

また、特定のジャンルを得意とするところが多く、他業界・他職種の求人の紹介は期待出来ません。

上述の通り、あえて中小の転職エージェントを利用するメリットは少ないです。

転職エージェントへ登録がまだの方

転職活動をサポートするのが転職エージェントです。
転職相談から添削、面接対策、内定後の給料交渉など転職活動トータルをサポートしてくれます。

【参考】転職エージェントに登録する

上記では転職エージェントの詳細やサポート内容、使い方をまとめてみました。
良かったらご覧ください。

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おすすめの転職エージェント！

リクルートエージェント

初めて転職エージェントを利用する人にはおすすめです！
リクルートエージェントはリクナビで有名なリクルートキャリアが運営する業界最多の転職エージェントです。
中途採用の求人数は最多であり、様々な業界・職種を扱っています。
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doda(パーソルキャリア)

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他の転職エージェントとは違い、JACリクルートメントは専任のキャリアコンサルタントをおかず、求人ごとに担当者がいるのが特徴です。

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パソナキャリア

キャリアコンサルタントは丁寧で満足度の高い転職エージェント！
パソナキャリアは外資系や日系大手企業、企画や経営財務など管理部門の求人を多く扱っています。
パソナキャリアのキャリアコンサルタントは丁寧なサポートで転職相談だけでも利用する価値は大きい転職エージェントです。
求人の紹介から面接対策、給料交渉など転職活動のサポートは手厚いです。

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JAIC(ジェイック)

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